获得职称证书的方式有哪些呢？

　　获得职称的方式有哪些呢？很多人会问，有没有不用考试的职称评定，以及是否可以跳着评等等，不同的职称分类、不同地区的职称评审要求都是有差别的，但一般有以下三种方式。

　　只评不考

　　现在大部分地区都是只评，不进行考试。只要你的业绩、论文到位、准备好资料，评审通过你就可以有职称，这种方法现在是最常见的，这种方法可以结合实际情况、业绩、论文、学历年限等情况，提升到相应的职称。

　　这种方法必须具备一定的学历和工作年限。硕士学位毕业可以直接评定助理职称，学历的重要性，不需要我多说了吧。

　　以考代评

　　它出现在后期，这意味着通过考试就可以获得相应的职称，不需要提交资料进行供审核了，它于2014年颁布，主要应用于卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译、计算机等系列。

　　中级以上职业资格的职称不能由单位或者政府部门评审获得，应当参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格，就可以获取得相应的职称，这种评审方法虽然在一定程度上杜绝了一些评审职称的诟病，但只以成绩为主，选拔出来的人才有可能脱离实际。

　　考评结合

　　考评结合是指考试与评审都要进行，先进行考试，通过考试后才能申请职称，然后再进行资格的审核，从而获得职称，这样就弥补了只有考试、过分强调理论、只评审、缺乏基本知识的弊端。但这样的话，评职称就更难了，之前就很难，现多几项有可能会挑选出更好的人才。